Manager Marketing, Communicatie en Coöperatie
Opdracht: Leiding geven aan een team van zes personen, managementtaken en communicatie met directie.
Functieprofiel De Manager Communicatie & Coöperatie: - Realiseert klantwaarde door het formuleren en uitvoeren van een goed communicatiebeleid. - Geeft mede vorm aan het ledenbeleid en bewerkstelligt een effectieve voorbereiding, facilitering en uitvoering van activiteiten die voortkomen uit de coöperatieve ambities van de organisatie. - Realiseert medewerkerwaarde in de vorm van betrokkenheid en kwaliteit van de afdeling communicatie.
Plaats in de organisatie De Manager Communicatie & Coöperatie legt verantwoording af aan de Directievoorzitter.
Resultaat 1. De bank is optimaal in staat om binnen haar eigen markt-/werkgebied de coöperatieve doelstellingen conform haar ambitiestatement te verwezenlijken. 2. Een optimale kwalitatieve interne en externe communicatie, die bijdraagt aan de realisatie van de speerpunten, zoals beschreven in het Strategisch Plan. 3. Hoge mate van medewerkerbetrokkenheid en –tevredenheid.
Deze resultaten worden zichtbaar in prestatie-indicatoren als bijvoorbeeld: kwaliteit van communicatie- en- coöperatieadvies -tijdige uitvoering van communicatie- en marktbewerkingplannen -tijdig signaleren van afwijkingen van- communicatieplannen, -activiteiten en ledenratio's -klanttevredenheid,- zowel intern als extern -medewerkertevredenheid -tijdigheid -uitvoering communicatieplannen
Leidinggeven en organiseren: - Realiseert een effectieve en efficiënte dienstverlening. - Draagt zorg voor een goed functionerende personele- organisatie en interne organisatie en hanteert de verschillende instrumenten op een juiste wijze (bijv. performance managementcyclus). - Inspireert en coacht medewerkers in hun functioneren en ontwikkeling tot professionele medewerkers op hun vakgebied. - Geeft sturing aan veranderingsprocessen en vervult daarbij een voorbeeldfunctie. - Levert in de adviserende rol vanuit- de communicatiediscipline een actieve bijdrage aan de beleidsvorming.
Vak- en bedrijfskennis: - HBO/WO denk- en werkniveau; - Leidinggevende ervaring; - Specifieke bancaire en recente werkervaring in een soort gelijke functie is een must.
Locatie: Asten Start: 2 augustus a.s. Duur: tot 31 december 2010 Inzet: 16 tot 18 uur per week
CV's zien wij graag tegemoet voorzien van een korte motivatie, naam, woonplaats en tarief incl. kosten.
