Consultant Wabeke Toetsnorm
Projectbeschrijving: De consultant inventariseert benodigde gegevens, een inventarisatie vanuit pensioen producten. Vanuit het project Wabeke is al goed duidelijk welke gegevens nodig zijn. De consultant kan dus goed navragen bij andere projectdeelnemers wat nodig is. Daarna dient de consultant in de pensioenproducten te kijken of de gegevens er zijn en hoe ze exact geformuleerd zijn. Bij deze laatste stap zal de consultant navraag bij M&V medewerkers kunnen doen. De consultant maakt een actueel overzicht van welke fondsen en welke contactpersonen relevant zijn.
De consultant vraagt de benodigde gegevens op bij betreffende fondsen (de fondsen zijn dus de externe data leveranciers), waarna controle op juistheid en volledigheid moet plaatsvinden. Dit is een traject wat tijd en aandacht vergt: één keer vragen is zeker niet genoeg en de consultant moet het voor elkaar krijgen dat de externe contactpersonen daadwerkelijk gaat leveren op tijd en volledig. Hierbij zal onderhandelingsvaardigheid en eventueel escaleren belangrijk zijn.
Aard van werk genoemd als eventuele uitbreiding van werkzaamheden is: • De business consultant beschrijft vanuit businessperspectief de eisen en wensen waaraan informatiesystemen dienen te voldoen. Op basis van deze business requirements zal vervolgens een ontwerp gemaakt worden dat weer als basis dient voor de bouw; • In een veranderingsproject worden door verschillende partijen mijlpaaldocumenten opgeleverd (bijvoorbeeld een functioneel ontwerp van een ICT leverancier). Voordat deze formeel goedgekeurd kunnen worden, beoordeeld de business consultant of het document voldoet aan de gestelde eisen en of het consistent is met andere mijlpaaldocumenten; • De bedrijfsprocessen veranderen regelmatig; dit betreft zowel het verbeteren van processen als ook het ontwerpen van nieuwe processen. De business consultant speelt hierin een leidende rol; • Daarnaast adviseert de business consultant het management gevraagd en ongevraagd over de ontwikkeling en het gebruik van informatiesystemen.
Wensen en eisen: • HBO en affiniteit met financiën/beleggingen en pensioenen; • Analytisch; • Systematisch, goede planning & organisatie; • Zelfstandig en weet van aanpakken; • Doorzettingsvermogen; • Proactief; • Bewaakt voortgang en informeert en escaleert tijdig; • Onderhandelingsvaardig met een goede en soepele communicatie; • Krijgt het voor elkaar anderen voor zich te laten werken en dit dan zonder hiërarchische relatie; • Werkt goed samen; • Vraagt door; • Pré: kennis ALFA en LIFE systeem; • Kennis pensioenproducten.
Locatie: Zwolle Startdatum: 1-8-2010 Einddatum: 31-12-2010 Uur per week: 20
CV's zien wij graag tegemoet voorzien van een korte motivatie, naam, woonplaats en tarief incl. kosten.
